澳門法定規例更新：產假及僱主產假薪酬補貼計劃
8月17日
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自 2026年7月28日起，澳門正式調整法定產假及政府補貼計劃。
有哪些主要變更？
產假
產假日數：法定有薪產假由原來的 70日增加至90日。
產假安排的靈活性：女性僱員須在分娩後立即享有 60日產假。 餘下的 30日可靈活安排於分娩前或分娩後享用。
資格：所有女性僱員，包括澳門本地居民及外地僱員（藍卡持有人），如在分娩時已為同一僱主連續工作至少 1年，均有權享有法定有薪產假。
僱主補貼金額
過渡期（2026年）：合資格僱主可就截至2026年12月31日的分娩個案，申請最多相等於 34日基本報酬的補貼，當中包括現有的14日臨時補貼及新增的20日補貼。
恆常計劃（由2027年1月1日起）：政府補貼將統一為相等於 20日基本報酬的金額。
僅適用於澳門居民：政府補貼只適用於澳門居民僱員。 如僱員為外地僱員（藍卡持有人），僱主須自行承擔完整 90日產假薪酬，不設政府補貼。
僱主須先支付薪酬：僱主須先向僱員全額支付法定產假薪酬，其後再向澳門勞工事務局（DSAL）提交政府補貼申請。
不符合補貼資格的僱主：以下僱主不符合政府補貼計劃的申請資格：
由公共資金資助的實體
博彩營運商及博彩中介人
教育機構（學校及大學）
僱員人數 超過100人的大型企業
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