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為中國複雜的薪資環境量身打造
在中國管理薪資，意味著必須面對多層次的法定繳費、區域性法規 及稅務要求。ePayslip 透過內建在地邏輯與預先配置的合規功能，協助您輕鬆保持合規：
- 支援強制性繳費項目：社會保險（五險）與住房公積金（公積金）
- 處理每月個人所得稅（IIT 个人所得税）的計算與申報
- 具備彈性，可管理各城市特定的繳費比例與上限
在單一平台管理中國與區域薪資
無論您僅在中國經營，或業務遍及整個亞洲，ePayslip 都能讓您透過單一系統管理多國薪資，包括新加坡、香港、日本、馬來西亞、台灣及泰國。
專為中國業務打造的 Workday 整合
若您的人資團隊使用 Workday HCM，ePayslip 可直接整合，確保員工資料自動流入薪資系統。這能減少人工作業，並協助您在中國及其他地區維持精準的紀錄。
專為中國法規合規而設計的薪資報表
ePayslip 的報表套件完全符合中國薪資與稅務要求：
- 每月薪資摘要、社保繳費報表及個人所得稅 (IIT) 申報
- 符合各城市社保局與稅務機關規範的格式
- 跨多個中國實體的合併薪資報表
- 如需特殊格式，亦可支援自訂報表
輕鬆設定。可靠支援。
我們的團隊會為您設定中國薪資環境、處理員工資料移轉，並確保您已準備好啟動合規的薪資流程。上線後，您的人資團隊可直接在平台內輕鬆提交支援請求，並隨時獲得快速且可追蹤的協助。
適合對象
為中國成長中的企業而打造
ePayslip 的理想適用對象包括：
- 在中國經營的跨國企業與 成長型公司
- 集中管理中國薪資的區域人資團隊
- 尋求可擴展雲端薪資解決方案的中國中小企業
- 需要無縫整合中國員工薪資的 Workday 使用者
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