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Workday + ePayslip
輕鬆無憂
Workday Horizon 2025 自豪贊助商
台北．8 月 27 日｜新竹．9 月 24 日
Workday 簡化了人力資源管理。
但在區域薪資方面，許多團隊仍需手動上傳、面對分散的供應商，或是跨國流程不一致的挑戰。ePayslip 則透過提供一個深度整合、通過認證、並專為亞洲打造的單一薪資系統，彌補了這個缺口。
通過亞洲 9 個國家的認證
不同於僅在一至兩個市場獲得認證的其他供應商，ePayslip 是覆蓋九個主要亞洲市場的 Workday 薪資認證合作夥伴：新加坡、馬來西亞、香港、台灣、泰國、日本、中國、南韓與澳門。這代表您將獲得同一個實施團隊、統一的數據標準，以及全區域的薪資覆蓋。
Workday 整合運作方式
ePayslip 透過 PECI（Payroll Effective Change Interface）與 Workday 整合。
我們可以：
- 透過 SFTP 安全接收員工資料
- 自動對應並載入資料至薪資引擎
- 即時同步職務、薪酬或銀行資訊的變更
- 薪資運算完成後回傳薪資單與薪資摘要
區域人資團隊如何透過 ePayslip + Workday 整合薪資管理
一家在亞洲 7 個國家設有業務的跨國公司雖然使用 Workday 管理人資，但在面對不一致的薪資供應商時遇到挑戰。透過 ePayslip，他們將薪資整合至單一平台，維持無縫整合，並獲得區域內的即時報表 — 而且無需另聘 IT 支援。
為何適合區域團隊
透過直接整合節省時間 — 無需重複輸入
以各國當地規定確保準確性
讓人資能獨立掌握薪資，而不依賴 IT
透過自動更新維持合規
以單一區域合作夥伴，自信擴展
值得信賴。實力驗證。完美整合。
12 年以上
身為 Workday 合作夥伴
超過 24萬
透過 Workday 整合處理的薪資單
超過 700 家客戶
遍佈亞洲的客戶
Workday 認證
橫跨 9 個國家，持續拓展中
常見的 Workday 整合問題
整合設定需要外部顧問協助嗎？
不需要，我們會由內部團隊全程負責設定與資料對應。
從 Workday 傳輸到 ePayslip 的資料有哪些？
職務資訊、薪酬、銀行帳戶、剩餘假期等
我需要外部顧問來設定整合嗎？
是的，我們經常執行多實體、分階段上線的導入專案。
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