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符合印度法規的專屬薪資方案
在印度處理薪資需同時符合國家與各邦的多項法定要求。ePayslip 透過預先設定的邏輯與內建的法規更新，協助您維持合規。
- 自動計算公積金 (PF)、員工國家保險 (ESI) 與專業稅 (PT)
- 內建 TDS（源泉扣繳稅）計算與每月申報支援
- 可處理不同邦的合規差異
單一平台，掌握印度及全亞洲薪資
無論印度是您的主要市場，或是亞太區更大營運的一部分，ePayslip 都能讓您透過單一系統管理超過 10 個國家的薪資，包括新加坡、香港、日本、馬來西亞、台灣與中國，並提供一致的使用體驗。
Workday 無縫整合，印度薪資同步更簡單
若您的人資團隊使用 Workday HCM，ePayslip 可直接與其整合。這能確保員工資料精準傳輸至印度薪資處理流程中，最大限度減少人工更新，並維持人資與薪資系統間的高度數據完整性。
合規有序，一鍵生成報表
ePayslip 為您的 HR 與財務團隊提供結構化的印度專屬報表：
- 標準化薪資表、供款摘要與預扣稅報表
- 支援 24Q 表格 TDS 季度申報
- 符合 EPFO、ESIC 及當地稅務機關要求的格式
- 跨多個印度實體的整合員工主檔報表
快速導入，專業支援
我們的團隊將為您設定印度薪資環境、移轉員工與歷史薪資資料，並確保您能順利處理第一筆薪資，毫無意外。系統上線後，HR 使用者可直接在平台內提交支援請求，隨時獲得快速且可靠的協助。
適合對象
為印度多元企業而打造
ePayslip 的設計對象包括：
- 希望使用經濟實惠雲端薪資平台的印度 中小企業與新創公司
- 集中管理印度薪資的區域人資團隊
- 需要可信賴印度薪資整合的 Workday 使用者
- 負責處理全印度客戶薪資業務的會計事務所
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