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專為南韓薪資合規而設計
在南韓進行薪資管理，涉及嚴格的法定義務，涵蓋每月流程及年終 結算。ePayslip 透過依據南韓勞動、稅務與保險制度所配置的平台，協助您保持合規：
- 計算四大保險：國民年金、健康保險、雇用保險、產業災害補償保險
- 支援每月所得稅（PAYE）扣繳與國民健康保險繳費
- 提供年終結算（연말정산）支援
南韓及區域薪資管理
無論您僅在南韓經營，或業務遍及多個國家，ePayslip 都能讓您透過單一平台管理全亞洲的薪資，包括新加坡、香港、日本、馬來西亞、台灣及中國。
與 Workday 無縫連接
若您的人資團隊使用 Workday HCM，ePayslip 可無縫整合，確保員工資料安全地流入南韓薪資系統，最大限度減少人工處理並提升準確性。
符合南韓合規要求的在地化報表
ePayslip 可生成完整的南韓專屬報表，協助您的團隊隨時應對稽核並保持合規：
- 每月薪資摘要、繳費明細與所得稅扣繳
- 符合南韓國民年金公團（NPS）及稅務機關要求的標準格式
- 年終稅額調整支援檔案
- 適用於多實體架構的合併員工主檔報表
結構化設定。專屬支援。
我們的團隊會為您設定南韓薪資環境、移轉員工與歷史薪資資料，並確保您已準備好進行合規的薪資處理。上線後，您的人資使用者可直接透過平台輕鬆提交支援請求，並在需要時隨時獲得快速且可靠的協助。
適合對象
為南韓充滿活力的勞動力而打造
ePayslip 的設計對象包括：
- 管理南韓員工人數的中小企業 與跨國公司
- 於共享服務中心集中處理南韓薪資的區域人資團隊
- 尋求可靠南韓薪資整合的 Workday 使用者
- 集中管理南韓法規合規的會計團隊
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