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符合日本薪資規範的專屬方案
在日本處理薪資涉及多層面的合規要求，從雇用保險到社會保險、居民稅以及 年末調整。ePayslip 透過內建在地規則，簡化了整個流程。
- 支援社會保險 (Shakai Hoken, 社会保険) 與雇用保險 (Koyo Hoken, 雇用保険) 計算
- 處理居民稅 (住民税) 扣繳及多縣規則
- 12 月薪資自動完成年末調整 (年末調整) 計算
個平台，掌握日本與全亞洲薪資
無論日本是您的總部還是眾多據點之一，ePayslip 都能讓您透過單一平台管理薪資，涵蓋超過 10 個亞洲市場，包括新加坡、香港、馬來西亞、台灣、泰國與中國。
Workday 無縫整合，日本薪資同步更簡單
如果您的團隊使用 Workday HCM，ePayslip 可無縫整合，員工資料可直接流入薪資系統，確保在日本的薪資處理精準且自動化。
日本專屬合規報表，一鍵可得
從每月報表到年度申報，我們的報表引擎以日本需求為核心設計：
- 標準化薪資摘要與員工薪資單
- 居民稅明細與社會保險報表
- 年度調整 (Year-end adjustment) 於 12 月薪資中自動計算
- 跨多個日本實體的整合數據檢視
快速上線，支援全球各地團隊
我們將為您設定日本薪資環境，並處理員工與歷史薪資資料的移轉。我們的團隊將透過清晰的文件與結構化的導入流程全程指引，讓您無論是在日本本地或跨區域管理薪資，都能安心上線。系統開始運行後，您的 HR 使用者可直接在平台內提交支援請求，無需透過電子郵件。
適合對象
區域團隊一致信賴的選擇
ePayslip 特別適合：
- 尋找雲端薪資平台的日本中小企業
- 由共享服務中心處理日本薪資的全球或區域型企業
- 需要日本在地合規支援的 Workday 使用者
- 集中管理日本薪資的會計團隊
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