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一個平台．兩大核心．全面掌控。
將薪資與人資分開管理，往往導致資料分散、重複人工處理，並增加法規遵循風險。ePayslip 透過單一平台整合兩大功能，打造無縫的一站式管理 體驗。
一組登入，整合薪資與人資模組
即時儀表板與報表分析
內建支援 10+ 個亞洲國家的法規規則
可與 ePayslip 薪資系統及 Workday（僅限薪資）整合
SaaS 薪資系統
核心功能
薪資處理、薪資單、法規申報
法規涵蓋範圍
涵蓋 10 多國的在地法規規則
系統整合
通過 Workday 認證的薪資整合
設定考量
適用於單一國家及多國薪資團隊
適合
致力於簡化薪資流程並整合系統的團隊
報表功能
薪資數據、法定報表與人力概況
系統整合
支援 Workday，其它系統可視情況評估整合
存取權限
僅限 HR 透過平台工單系統存取支援服務
支援國家地區
涵蓋 10 個市場：新加坡、香港、馬來西亞、日本、台灣、泰國、中國、韓國*、印尼*、澳門* （ *為積極拓展中）
請假／核銷／工時表等附加功能
可透過 ePayslip HCM 模組使用
誰負責薪資發放？
由您負責：使用我們平台產出的銀行轉帳檔案並發放薪資
誰負責提交法定申報？
由您負責：直接用平台產出的檔案完成法定申報
HCM人力資源管理系統套件
核心功能
休假管理、報銷申請、工時追蹤、培訓合規
法規涵蓋範圍
各國特定休假類型與公共假期設定
系統整合
連接薪資系統，確保資料順暢傳輸
設定考量
適用於單一國家及多國薪資團隊
適合
希望減少手動作業並提升準確性的 HR 團隊
報表功能
模組使用紀錄與合規報 表，一鍵掌握
系統整合
支援 Workday、SAP、Oracle 等多種系統
存取權限
提供 HR 團隊電子郵件與工單支援服務
支援國家地區
涵蓋 15 個以上市場，包括印度、越南、菲律賓及澳紐地區
請假／核銷／工時表等附加功能
透過 ePayslip HCM 模組提供
誰負責薪資發放？
由我們全程代管：平台結合資金移轉服務，輕鬆完成發薪
誰負責提交法定申報？
由我們全程代管：平台結合申報服務，輕鬆完成法規提交
深厚經驗為 後盾，深受亞洲信賴。
ePayslip 承襲 i-Admin 服務超過 700 家企業所信賴的技術與經驗。如今，我們將同樣以合規為核心的技術，以標準化 SaaS 模式提供給亞洲各地持續成長的企業。
+700
支援的企業實體
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覆蓋國家
20+ 年
薪資技術經驗
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