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符合印尼法規的專屬薪資方案
在印尼處理薪資涉及強制性福利、當地稅務義務及不斷演變的勞動法規。ePayslip 內建合規規則，簡化您的薪資作業。
- 計算 BPJS Ketenagakerjaan（社會保險）與 BPJS Kesehatan（健康保險）供款
- 支援每月 PPh 21（員工所得稅）的計算與申報
單一平台，輕鬆管理印尼及全亞洲薪資
無論您僅在印尼營運，或同時管理多國業務，ePayslip 都能讓您透過單一平台，在超過 10 個亞洲市場（包括新加坡、香港、日本、馬來西亞、泰國與中國）處理合規薪資。
印尼專屬合規報表，一鍵即得
ePayslip 提供完善的報表，以支援法定申報與內部控管：
- 每月薪資單、BPJS 供款摘要與 PPh 21 稅務報表
- 符合 BPJS 要求的報表範本
- 跨多個印尼實體的整合員工主檔報表
專業導入，安心支援
我們的團隊將為您設定印尼薪資環境、移轉員工與歷史薪資資料，並確保順利上線。系統啟用後，HR 使用者可直接在平台內提交支援請求，隨時獲得快速且可追蹤的協助。
適合對象
專為印尼成長型企業打造
ePayslip 專為支援以下需求而打造：
- 尋找可靠薪資系統的印尼中 小企業與快速成長的企業
- 集中管理印尼薪資的區域 HR 團隊
- 負責印尼合規與稅務義務的會計團隊
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