企業情報
長年の実績。しかし、これはまだ序章にすぎません。
$355M
給与計算済み
12
アジア各国
20
経験年数
確かな実績。認証済み。拡張への備え。
700社以上の導入実績を持ち、Workday給与計算パートナーとして認定
ePayslipは、20年の実績を持つ確かな給与計算技術を、現代の成長企業向けに設計された 洗練されたSaaS体験として提供します。
ePayslip誕生の背景
成長企業の人員拡大を支える、シンプルな給与管理。
ePayslipは、ITリソースへの負荷や外部委 託の必要なく、中小企業が法令を遵守した多国籍給与計算を実行できるよう支援します。どこからでも迅速に給与計算を実行し、組み込みの法令遵守機能で常にコンプライアンスを徹底。アジア全域での成長を、自信を持って確かなものにできます。
今日から、給与業務を戦略的に。明日は、HR機能の拡充を。
ePayslipは、より高度な給与計算ニーズに対応し、休暇、福利厚生、オンボーディングなどを含むフルHCMプラットフォームへと継続的に進化・拡張しています。従業員10名から1,000名まで、ePayslipは企業の成長を支える長期的なパートナーであり続けます。
共に成長を。
何百社もの企業に選ばれ、すでにePayslipによる給与業務の簡素化が実現されています。次は貴社がそのメリットを享受する番です。立ち上げ期にある企業様でも、アジア全域で規模を拡大する企業様でも、ePayslipは少ないリソースで最大限の成果を上げること を可能にします。外部委託は不要。複雑さも排除。ePayslipが提供するのは、より確かな給与業務です。
1999年
i-Adminを設立し、地域給与計算のエキスパートとしての基盤を確立。
2000年
香港に第2クライアントサービスセンターを開設。
2001年
Expanded to Thailand with our 3rd client service centre.
Year 2002
香港で地域初となるデジタル給与明細サービス「ePayslip.com」を公開。
2004年
Introduced Benefit and Rental Reimbursement Processing Services.
2005年
地域ePayroll・eHRプラットフォーム開発に対し、シンガポールEDBよりイノベーション助成金を獲得。 マレーシアに第4クライアントサービスセンターを開設。 中国・上海にて事業運営を開始。
2006年
法定届出の代行サービスを導入。
2007年
企業の発展と実績
地域向けeHR・ePayrollプラットフォームの提供を開始。
2008年
企業の発展と実績
ADP Streamlineの公式アジアパートナーとして提携を開始。
これまでの歩み
2009年
インドにクライアントサービスセンターを開設。
2011年
第8クライアントサービスセンターを開設し、韓国市場へ進出。
2012年
Workdayとの戦略的パートナーシップを構築し、エンタープライズ連携機能を強化。
2013年
ISO認証を取得し、当社の高い品質とコンプライアンス基準を裏付け。
2016年
インドネシアに新たなオフィスを開設、また日本に第2拠点を設立し、現地サポート体制を強化。
2018年
地域での事業開始から10周年を迎え、アジア太平洋地域の何百社ものクライアントを支援。
2025年
i-Adminは、アジアにおける「SaaSファースト」の未来志向戦略に合わせ、社名をePayslipに変更。
現代のHRチームが求める働き方の変化を目の当たりにし、私たちはePayslipを立ち上げました。彼らが求める「より高いコントロール性、複雑さの排除、そして拡張性の高いツール」を実現するためです。ePayslipは、i-Adminの確かな技術基盤に基づいて構築された、標準化されたSaaS型の給与計算・HCMプラットフォームであり、成長企業のためにシンプルかつ使いやすい形で提供されます。