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どちらを選ぶべき？
ePayslip SaaSモデル
人事チームが自社で管理できる、最新のクラウド型給与計算プラットフォーム
複数国の業務において、迅速かつ一貫した給与処理を実現
社内人事部門やシェアードサービスチームのニーズに合わせて拡張可能
ePayslip マネージドサービス
給与計算の専門家がエンドツーエンドの給与業務を対応
独自のワークフローや複雑な要件にも柔軟に対応
アジア全域での地域サポートとサービス提供
SaaS型給与計算
導入モデル
セルフサービス型 SaaSプラットフォーム
最適な対象
内製化能力を持つHR主導のチーム、SME（中小企業）、シェアードサービス
導入
事前設定されたロジックと移行によるオンボーディングサポート
コンプライアンス・ロジック
プラットフォームチームが保守する組み込みルール
カスタマイズ
シンプルさと拡張性を実現する標準化されたワークフロー
レポート機能
標準レポートとカスタムレポートがサービスチーム経由で利用可能
連携
Workday連携に対応。その他の連携はケースバイケースで検討
サポート体制
プラットフォームのチケット発行を通じた、HR部門のみのアクセス
対象国
対象10市場：シンガポール（SG）、香港（HK）、マレーシア（MY）、日本（JP）、台湾（TW）、タイ（TH）、中国（CN）、韓国（KR*）、インドネシア（ID*）、マカオ（MO*）
休暇・経費精算・勤怠の追加機能
ePayslipのHCMモジュール経由で利用可能
給与の支払い（振込）は誰が行いますか？
お客様にて行っていただきます。当社のプラットフォームから生成された銀行ファイルをご利用ください。
法定申告は誰が行いますか？
お客様にて行っていただきます。当社のプラットフォームから生成された法定ファイルをご利用ください。
マネージドサービス
導入モデル
フルマネージド給与計算サービス
最適な対象
地域HRチーム、大企業、複雑な環境
導入
設定と移行を含むフルサービスのオンボーディング
コンプライアンス・ロジック
当社の給与サービスチームが対応
カスタマイズ
サービスの一部として管理される柔軟なワークフロー
レポート機能
標準レポートとカスタムレポートがサービスチーム経由で利用可能
Integrations
Workday、SAP、Oracleなど、様々な連携に対応
サポート窓口
人事チーム向けメール・チケットサポート
対応国・地域
インド、ベトナム、フィリピン、ANZを含む15以上の市場に対応
休暇・経費申請・タイムシートのアドオン
ePayslip HCMモジュールで利用可能
給与の支払いは誰が行いますか？
当社が対応します — プラットフォームに資金移動サービスを追加して給与支払いを行います。
法定申告は誰が行いますか？
当社が対応します — プラットフォームに申告代行サービスを追加して法定申告を行います。
機能比較
SaaS型給与計算 vs. アウトソーシング：どちらが最適ですか？
導入モデルを比較し、貴社のチームに最適な給与計算の体験をお選びください。給与計算を内製化するか、あるいは管理を任せるか、最適な方法を選択できます。
ePayslipは、同じ信頼性の高い給与計算プラットフォーム上に構築された2つの導入モデルを提供しています。一つは給与計算を内製化したいチーム向け、もう一つはフルマネージドサービス**を希望するチーム向けです。
この比較を通じて、お客様のチームの体制、リソース、およびコンプライアンスのニーズに基づいた最適なアプローチを選択できます。
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